Nelle ultime settimane, diverse disposizioni sull'organizzazione del pubblico impiego hanno finito per creare malumori tra i dipendenti del nostro Istituto. Il ridimensionamento dello smart working deciso con il DPCM del 23 settembre, il rapido rientro in tutte le nostre sedi e l'incertezza sulle modalità del prossimo futuro sono sicuramente tra le ragioni principali ed, infatti, se n'è parlato molto anche su questo blog. Non si tratta dell’unica disposizione che, ultimamente, ha finito per creare inquietudine e senso di impotenza in molti di noi. In Istituto sono state da poco anche introdotte le valutazioni della performance individuale alle quali, come prevede la legge con l’art. 45 del D. lgs. 165/2001, sarà legato il percepimento di un trattamento economico, con tutti i rischi che può comportare su quello che, finora, era uno spirito di collaborazione (e non di competizione) molto diffuso nel nostro ente. Sebbene questa misura sia stata decisamente ridimensionata e rid...
Lo spazio di confronto dei lavoratori INPS
