il Blog della FP CGIL INPS

Adesso che le prove orali sono quasi ultimate, la FP CGIL incontra tutti gli idonei per rispondere a ogni dubbio sul futuro in  INPS. - GRADUATORIE - SMART WORKING - RETRIBUZIONE - ASSEGNAZIONI TEMPORANEE Proveremo insieme a sgomberare il campo dalle fake news e dalle facili promesse che sono circolate nel corso degli ultimi mesi. Per questa ragione organizziamo un confronto su Zoom con tutti gli idonei interessati.  L’appuntamento è per il   15 DICEMBRE alle 16.00 Clicca qui per entrare nella riunione in Zoom  ID riunione: 862 3388 8377  -   Passcode: Ur1G@JbJ Clicca qui per entrare nella diretta facebook sulla pagina Fp Cgil Inps  Saranno presenti Antonella Trevisani, coordinatrice nazionale FP CGIL INPS, Matteo Ariano della FP CGIL Nazionale, le coordinatrici, i coordinatori  e i nostri rappresentanti del territorio. Vi aspettiamo!

Funzione Pubblica Cgil ha lanciato questa petizione e l'ha diretta a Giorgia Meloni (Presidente di Fratelli d'Italia) I dipendenti pubblici italiani sono tra i meno numerosi e i più vecchi d’Europa, oltre che tra i meno pagati. Dal 2000 al 2020 il personale è diminuito di circa 200.000 unità , portando l’Italia ai livelli più bassi dei Paesi europei per numero di dipendenti in rapporto alla popolazione (meno del 6%) e per età media del personale che arriva a 50 anni . Nei prossimi 4 anni 300.000 lavoratori dei servizi pubblici andranno in pensione. Al 2030 saranno 700.000 . Da anni le assunzioni sono costantemente minori delle cessazioni. Senza un’inversione di tendenza non saremo in grado di garantire servizi pubblici di qualità ai cittadini , gli uffici si svuoteranno e le condizioni di lavoratrici e lavoratori diventeranno insostenibili. Come cambierebbero i servizi ai cittadini con un nuovo piano di assunzioni: - la durata media di un processo civile si ridurrebbe a 2 an

Mercoledì 30 novembre 2022, nel corso della nostra assemblea nazionale tenutasi su Zoom, abbiamo affrontato diversi temi, che caratterizzano non solo il presente, ma anche il futuro del nostro Istituto: dalla 3-I al sistema di valutazione della performance, dalla sospensione del contact center alle progressioni verticali e orizzontali.  Su quest'ultimo punto, in particolare, abbiamo presentato delle slide ai partecipanti per riassumere gli accordi stipulati dalle organizzazioni sindacali e dall’Amministrazione. Lo abbiamo fatto per consentire a tutti di valutare la propria posizione, anche alla luce del nuovo CCNL firmato. Per la stessa ragione le condividiamo adesso in questo spazio: per consentire a ogni lavoratrice e a ogni lavoratore dell’Inps di compiere una scelta basata su un'informazione corretta. L'assemblea, partecipata e viva come sempre accade, resta uno dei momenti più importanti di confronto. Per questo come FP Cgil cerchiamo sempre di estenderne la partecipaz