il Blog della FP CGIL INPS

  Il testo è tratto dall’intervento all'assemblea sindacale unitaria del 1 ottobre dell’autore.  Essendo tra gli ultimi a intervenire , lo svantaggio è che molti punti siano già stati affrontati ma il vantaggio è che ho avuto modo di sentire le considerazioni di tutti gli interlocutori precedenti: ovviamente ho potuto ascoltare le problematicità settoriali, spesso comuni a tutte le sedi che dunque sarebbe tedioso riepilogare. Eppure su due punti in particolare mi permetto di dire la mia: - Il primo è quello delle “assunzioni”. La pubblica amministrazione, lo sappiamo e lo abbiamo ribadito più volte, ha un'età media tra le più alte in Europa, il fabbisogno di nuove leve è enorme e quota 100 ha amplificato con i pensionamenti e dunque con relativo personale in uscita, tale esigenza. Tante  unità operative, comprese la mia, sono state oggetto di riduzione di personale: questo perché c'è gente che va in pensione e colleghi che trovano altre strade professionali. Ovviamente...

In questi giorni si stanno moltiplicando le proteste degli aspiranti concorsisti contro il Ministro Brunetta: su Change.org è stata lanciata la petizione “No ai concorsi per titoli - No alla Riforma Brunetta”, che ha raccolto migliaia di firme, mentre su Twitter è stato lanciato un hashtag molto utilizzato #ugualiallapartenza, è stato inoltre lanciato spontaneamente il Comitato No Riforma PA. Alla base della protesta ci sono  le nuove norme che dovrebbero regolare le procedure concorsuali ,  introdotte dal decreto legge n. 44 dell’1 aprile 2021, che si inseriscono in un nuovo processo di riforma della Pa guidata dal ministro Renato Brunetta. Con l’art. 10, co. 1 del decreto in questione, infatti, si attribuisce alle amministrazioni la discrezionalità di precludere l'accesso alle prove preselettive dei concorsi a coloro che non sono in possesso di titoli e gli anni di servizio, inoltre viene valutata anche l’esperienza professionale, inclusi i tito...